Director of Software Development Fully Remote - US

Director of Software Development

Full Time • Fully Remote - US
Responsive recruiter
Benefits:
  • 401(k)
  • 401(k) matching
  • Dental insurance
  • Employee discounts
  • Health insurance
  • Opportunity for advancement
  • Paid time off
  • Training & development
  • Vision insurance
  • Wellness resources
Department: Engineering 
Reports To: CIO 
Work Arrangement: Remote 
Classification: Non-Exempt
Work Hours: 8:00 AM – 5:00 PM Local Time 

Mission 
The MuniBilling Software Engineering Team builds and maintains a high-performing SaaS utility billing platform tailored to the needs of multifamily housing providers, municipalities, and third-party billing operators. Our mission is to provide scalable, easy-to-use, industry-compliant software that improves operational efficiency, strengthens resident relationships, and enables seamless billing and payment workflows. 

Role Summary 
The Director of Software Development guides our utility billing software platform's architecture, development, and delivery, focusing on multifamily utility billing challenges. This executive will lead and coach a high-performing engineering team, drive innovation, and ensure the timely release of reliable features that meet customer expectations. 

Ideal candidates will bring deep experience in the multifamily sector—including integrations with property management systems (e.g., Yardi, RealPage, Rent Manager), submetering platforms (e.g., NextCentury, Itron, Honeywell, Kampstrup, Sensus) and protocols, transforming and allocating utility bills via RUBS (Ratio Utility Billing System), and regulatory compliance—and will be fluent in modern engineering practices that power commercial SaaS platforms. 
 
Key Responsibilities

Strategic Leadership
Define and execute a product engineering roadmap aligned with multifamily utility billing demands.
Align engineering priorities with customer needs, compliance requirements, and emerging market trends (e.g., sustainability, electrification, leak detection, real-time monitoring, event notifications, etc.).
Collaborate cross-functionally with Product, Implementation, Support, and Client Success teams to ensure delivery of high-value features.

Engineering Operations 
Lead full-stack software development efforts from ideation through release and ongoing maintenance. 
Guide the development of features supporting complex billing structures (tiered rates, shared usage, regulatory surcharges). 
Ensure quality and security across all software development efforts via automated testing, code reviews, and DevSecOps practices. 

Team Development 
  •  Assist in hiring, developing, mentoring, and retaining top engineering talent with utility billing and SaaS experience. 
  • Foster a culture of accountability, learning, and continuous improvement using Disciplined Agile and Lean Six Sigma development practices. 
  •  Promote shared understanding of multifamily client workflows and operational pain points. 
Platform Architecture 
  •  Direct architectural decisions for scalability, security, extensibility, and reliability. 
  • Oversee the development of APIs and integrations with third-party key integration partner platforms (e.g., Propexo, Submetering MDMS, Utility Billing Gateway). 
  •  Ensure maintainability, extensibility, and workflow automation across the modules supporting move-in/move-out workflows, service order management, billing automation, and analytics. 
Execution Excellence 
  • Drive timely delivery of roadmap milestones using disciplined release planning and milestone tracking. 
  • Partner with QA and DevOps to ensure CI/CD pipeline reliability and performance. 
  • Monitor post-release issues, drive root-cause analysis, and implement preventive measures. 
 Required Qualifications 
  • Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or equivalent experience. 
  • 10+ years of full-stack SaaS software development experience with a deep understanding of the multifamily utility billing landscape. 
  • 5+ years in engineering leadership roles in utility billing, property management, or fintech SaaS organizations. 
  • Proven track record leading Agile development teams and delivering high-availability web applications. 
  • Proven experience leading teams building SaaS applications on modern frameworks such as Ruby on Rails or similar MVC platforms. 
  • Strong understanding of front-end frameworks (React, React Native). 
  • Experience working with REST APIs and asynchronous messaging for system integration. 
  • Solid background in relational database design (MySQL) . 
  • Familiarity with cloud-native application deployment using containers (Docker, Kubernetes) and modern CI/CD practices (GitHub). 
  • Commitment to engineering excellence through automated testing and quality practices 
  • Ability to connect technology decisions with business value and guide teams in applying best-fit solutions. 
Preferred Qualifications 
  • Master’s degree in computer science or related field. 
  •  First-hand experience with multifamily submetering, RUBS, and lease-based billing models. 
  • Expertise in integrating SaaS platforms with: 
  • Property management platforms such as Yardi, RealPage, AppFolio, and Buildium. 
  • Meter Data Management Systems such as NextCentury, Itron, Honeywell, Kampstrup, Sensus 
  • Utility billing systems are used to download and process utility bills. 
  • Working knowledge of utility billing compliance standards and data privacy laws. 
  • Experience with advanced analytics frameworks and interactive BI dashboards (e.g., Power BI, Looker). 
Core Competencies 
  • Strategic thinking with strong alignment to business outcomes 
  • Exceptional communication and interpersonal skills 
  •  Ability to translate multifamily client pain points into scalable software solutions 
  • Collaborative and servant leadership style 
  • High accountability and outcome orientation 
Performance Management
30/60/90 Day Goals: 
  • Evaluate current engineering team, processes, and platform performance 
  • Present delivery strategy 
  • Deliver a prioritized backlog to support release planning 
Ongoing performance will be reviewed based on: 
  •  Team velocity and product release accuracy 
  •  Deployment and implementation of new features 
  •  Platform uptime and technical debt reduction 
  • Engineering team retention and development metrics 
Affirmative Action/EEO statement 
MuniBilling is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. 
 
Other duties 
Please note that this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of the activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice. 
 
Internal Candidates Only: 
Internal Candidates must meet all metrics in their current role to be considered for an internal career transition. If the internal candidate is interested in the posted role, they must have approval from their immediate supervisor.  

This is a remote position.

Compensación: $160,000.00 - $175,000.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.